为深入落实职业教育高质量发展要求，持续深化公司产品改革，夯实团队队伍建设根基，全面提升教师教学能力与育人水平，暑假期间，yl永利集团精心选派6名骨干教师赴无锡职业技术大学、深圳职业技术大学参加专项骨干教师研修培训，潜心学习先进职教理念、优质教学方法与创新育人模式。为最大化转化培训成果，实现“一人参训、全员受益、整体提升”的二次赋能效应，7月28日，公司组织召开骨干教师培训心得交流座谈会，集中复盘培训所学、共享优质经验、共研育人新思路。

座谈会上，参训骨干教师结合自身教学岗位、专业建设、课程改革实际，分享培训所学、所思、所悟。大家围绕先进职教教学理念、教学关键要素改革、课堂教学设计技巧、产教融合创新模式等内容展开交流，对照标杆院校办学特色，复盘自身教学工作中的不足与短板，深入探讨地质类专业教学提质、课程升级、育人增效的新思路、新方法、新举措。

此次心得交流座谈会，既是一次培训成果的集中复盘，也是一场教学能力的集中提升，更是公司深耕团队队伍建设、推动公司产品高质量发展的重要举措。通过搭建交流共享平台，实现了优质教育资源的院内共享，圆满完成本次培训的二次全员赋能，进一步拓宽了全院教师的职教视野，更新了公司产品理念，为公司优化人才培养模式、深化课堂教学改革、提升专业建设水平注入了全新活力。

下一步，yl永利集团将以本次暑期骨干教师培训为契机，以常态化教研活动为抓手，持续深化培训成果的转化、拓展与落地，推动个体学习成果转化为全院整体教学提升的发展优势，持续夯实团队队伍建设根基，不断提升公司职业教育办学质量与人才培养核心竞争力，全力助推公司各项公司产品工作高质量发展。